Профсоюзы ставят вопрос о повышении заработных плат, улучшении условий труда и получении гарантий трудоустройства.
12 тысяч человек проголосовали по этому вопросу, и результаты голосования вскоре должны быть обнародованы. Менеджмент British Airways практически не сомневается, что большинство проголосовали за проведение забастовки.
В конце 2009 года подобное голосование уже проводилось, и члены профсоюзов поддержали идею 12-дневной забастовки в рождественский период.
Однако тогда усилиями юристов British Airways намерение профсоюзов было признано незаконным, так как в голосовании принимали участие и люди, которые незадолго до этого покинули компанию.
В минувшую пятницу Высокий суд вынес вердикт, что руководство British Airways вправе вводить изменения в работу и структуру компании в целях экономии денег.
По словам судьи, даже такие меры, как замораживание роста зарплат и сокращение числа членов экипажей на дальних рейсах можно считать обоснованными.
Однако профсоюзы считают эти меры экстремальными и заявляют, что решения об изменениях условий труда были приняты без предварительных консультаций с ними.
Изменения были введены в ноябре прошлого года. С тех пор составы экипажей бортпроводников дальних рейсов были сокращены на одного человека - в общей сложности сейчас численность экипажей составляет не 15 человек как раньше, а 14. Кроме того, было объявлено, что в ближайшие два года зарплаты служащих расти не будут.