Министерство считает, что когда водитель организации на служебном автомобиле в рабочее время нарушил ПДД, штраф за него заплатила компания, а работник не был привлечен к материальной ответственности.
По Трудовому кодексу компания может требовать с сотрудника возместить причиненный ей ущерб или простить его, объясняет в письме точку зрения Минфина замначальника департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Сергей Разгулин.
Однако последнее еще не значит, что нарушение ПДД ничего не будет стоить работнику. Минфин считает, что такой не оплаченный работником штраф надо считать его экономической выгодой. Исходя из письма, организация должна удерживать с сотрудника НДФЛ на сумму штрафа, пояснили в пресс-службе Минфина.
Впрочем, юристы не согласны с выводами чиновников. Так как никакой материальной выгоды в данном случае не возникает.
Контролирующие органы регулярно начисляют компаниям весьма крупные штрафы, и в каждом случае можно найти виноватого.
Например, компанию оштрафуют налоговики, и будет установлено, что в этом виноват бухгалтер. Также получается, что компания должна или предъявить бухгалтеру претензии на сумму штрафа, или удержать с виновного НДФЛ.
К тому же, компания может купить справку 2 ндфл для своего сотрудника, что еще больше внесет путаницу в определении конечного виноватого.